Contrat de professionnalisation

Principes

Il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. L’étudiant devient salarié de l’entreprise avec laquelle, il signe un contrat de professionnalisation (CDD de un an ou CDI).

  • Il effectue en alternance des périodes de travail en entreprise et la formation de la licence SIIC à l’IUT
  • Les composantes stages et projet de la licence sont intégrées aux périodes passées en entreprise
  • Le contrat pro permet une expérience véritable en entreprise pendant un an, et sert souvent à l’entreprise de pré-embauche

Postuler pour un contrat de professionnalisation

  • S’inscrire en formation par alternance pour la licence Siic sur le site e-candidat
  • 2 périodes de candidature: du 22 janvier au 19 mars (recommandée pour les contrats pros) et du 20 mars au 14 mai
  • Le jury examine la candidature et propose une admission éventuelle en formation par alternance
  • Si la candidature est retenue, la licence SIIC rencontre l’étudiant et lui remet les documents lui permettant une recherche d’entreprise pour un contrat de professionnalisation, une aide à la rédaction de CV et un suivi est réalisé par le service entreprises de l’IUT.
  • Une fois l’entreprise trouvée, la mission est validée par l’IUT et le service formation continue de l’IUT se met en rapport avec l’entreprise pour le dossier de prise en charge de la formation.
  • Il est possible de s’inscrire aussi en formation initiale en parallèle.

Déroulement

  • Le contrat de professionnalisation débute habituellement le 1er septembre pour se finir au 31 août.
  • L’alternance entre périodes en entreprise et cours à l’IUT suit le calendrier présent dans le pack entreprise de la licence.
  • L’étudiant suit les mêmes cours à l’IUT que les étudiants en formation initiale.
  • L’étudiant ne dispose pas des congés scolaires pendant la période du contrat pro mais est soumis aux règles de congé de l’entreprise qui l’accueille.
  • La soutenance du mémoire final se fait fin juin-début juillet  avant la fin du contrat professionnel.

 

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